“工匠精神”是贯彻落实新发展理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求，是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践，是加强新时期行业工人队伍建设的重要推手。 

为弘扬工匠精神，展示劳模风采，柳江区在第一届精神文明建设典型颁奖仪式上给10名“柳江工匠”进行颁奖。能够当选“柳江工匠，证明他们已经是各行各业的佼佼者，双飞公司两名员工位列其中。下面，让我们一睹他们的风采。

质管部部长梁艳芳

任职公司质量管理工作13年，主要负责部门日常工作运行，部门协调，对质量目标达成进行质量策划、资源管理、运行控制等工作。随着公司的发展，配套车企的不同体系及要求变化中，制定了公司质量管理标准，质量考评制度等流程制度，提高员工及管理人员质量意识；并在公司大力推行质量工具，组建QC小组，形成QCC品管圈质量文化。

任职期间，屡获公司“优秀部长”称号，获得2019-2020柳州市“企业优秀中层管理者”称号；2018年参加SGMW Q+能力提升发表赛，获“Q+深化实践奖”， 2021年参加广西质协QC小组发表赛，获“优秀管理小组”成果奖。

荣誉傍身的她不骄不躁，在质量管理工作中秉承“以人为本，创造价值” 的理念，积极投身到生产一线，对新产品制程，质量管理方面带领团队攻坚克难，推进“零缺陷”管理，并取得客户认可。

智能自动化科工程师韦成军

自2005年进入公司以来，主要负责工装和测台维护和改造，他拥有一身过硬的技术，面对各种突发问题时能从容不迫，迎刃而解，在工作中积极探索创新，精益求精，拥有实用型专利和诸多小发明小创造，能从有限的资源中创造出意想不到的效果，对提升生产产能，降低人工成本起到了积极的作用。他工作态度认真负责、勤学向上，经常主动向身边熟练、经验丰富的同事及领导学习，取长补短。在传帮带工作方面，他坚持以理论和实践相结合的方式对新人进行传道授业、解疑释惑，曾获得共青团柳州市委员会评选的导师带徒“优秀师傅”称号，为公司培养、储备一批实用型人才。

促进技能强企，还需持之以恒弘扬精益求精工匠精神。重视工匠是企业之需，发展之要，公司持续推行的技能等级评定工作，强化高技能人才队伍建设，让更多的员工加入到技能人才队伍中，激发人才队伍活力，培养出更多的工匠。同时，公司持续开展员工技能竞赛，以强化理论知识和操作技能培训为核心，坚持“以训带赛、以赛促训”原则，搭建员工学技术、精操作的竞技平台，提升技工队伍的整体素质。

“柳江工匠”是一份荣誉，也是一份责任和鞭策，希望这两位“柳江工匠”在今后的工作中要一如既往地践行“工匠精神”，发挥好榜样模范作用，带动身边的同事们精益求精，不断进行自我提升和完善，努力成为“有智慧、能发明、会创造”的新时期劳动者。